Redacción / La Voz de Michoacán Morelia, Michoacán. En México, el aguinaldo es un derecho para todos los trabajadores con relación laboral subordinada. Esta prestación, establecida en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, indica que los empleadores deben pagar el equivalente a quince días de salario antes del 20 de diciembre de cada año. La premisa dicta que todos los trabajadores, independientemente de su tipo de contrato o duración del servicio, tienen derecho a recibir su aguinaldo. Esto incluye a empleados de base, de confianza, sindicalizados, eventuales, entre otros. Para aquellos que no hayan trabajado todo el año, se garantiza el pago proporcional al tiempo laborado. Este principio se extiende incluso a trabajadores que hayan renunciado antes del periodo de pago. Sin embargo, existen excepciones. Aquellos contratados por honorarios no tienen derecho al aguinaldo, a menos que cumplan ciertos criterios que demuestren una relación laboral más estrecha con un único patrón. El aguinaldo, que se considera ingreso gravado, está sujeto a impuestos, excepto cuando su monto sea inferior a 30 días de salario mínimo. Es importante recalcar que los patrones no pueden realizar descuentos arbitrarios, salvo aquellos destinados a anticipos o pensiones alimenticias. Por su parte en la administración pública, los trabajadores al servicio del Estado tienen derecho a un aguinaldo mínimo de 40 días de salario. Este pago se realiza en dos partes, antes del 15 de diciembre y a más tardar el 15 de enero del año siguiente. ¿CÓMO SE CALCULA LA PRESTACIÓN? En caso de querer calcular tu aguinaldo y no tener ninguna irregularidad según los criterios anteriores, debes tomar tu ingreso salarial neto de 30 días, dividirlo entre esos 30 días para obtener tu ingreso diario, y multiplicar este monto por 15 días para determinar la cifra correspondiente a tu aguinaldo PUBLICIDAD ¿QUÉ HACER SI NO RECIBES EL AGUINALDO? Para denunciar irregularidades en el pago del aguinaldo, los trabajadores cuentan con el respaldo de los Sindicatos, las Federaciones y las Confederaciones. Las autoridades competentes, como la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, pueden ser contactadas para presentar reclamaciones y demandas. Es vital tener en cuenta estas disposiciones para asegurar que los trabajadores reciban su justo aguinaldo y para que los patrones cumplan con las obligaciones establecidas por la legislación laboral mexicana. La Procuraduría de la Defensa del Trabajo ofrece asesoría gratuita a través de sus servicios telefónicos y oficinas en todo el país.