Con 446 votos a favor, la Cámara de Diputados aprobó una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) propuesta por el diputado Pedro Haces, del partido Morena. La iniciativa busca garantizar un salario base para trabajadores que actualmente dependen únicamente de propinas, como meseros, despachadores de gasolina y empleados de restaurantes y bares. La reforma fue turnada al Senado para su análisis y eventual aprobación.

La modificación al artículo 90 de la LFT establece que “todo trabajador deberá recibir un salario que en ningún caso podrá ser menor al salario mínimo o al salario mínimo profesional vigentes, el cual no podrá ser sustituido ni compensado mediante comisiones, propinas o cualquier otra forma de contraprestación adicional”.

Durante la presentación de la iniciativa, Haces señaló que alrededor de 1.7 millones de trabajadores en México no reciben salario fijo, y sus ingresos dependen de propinas, comisiones u honorarios. Destacó que la reforma beneficiará directamente a más de 634 mil meseros o anfitriones, y a 350 mil despachadores de gasolina, al obligar a los empleadores a otorgar no solo un salario base, sino también acceso a derechos laborales como vivienda, salud y pensión.

La reforma también prohíbe que los patrones retengan o se apropien de las propinas, estipulando que estas deben ser distribuidas de forma equitativa entre los trabajadores que las generen, bajo criterios establecidos por ellos mismos.

El diputado Juan Luis Carrillo Soberanis, del Partido Verde, respaldó la propuesta, al señalar que los empleadores no pueden eludir su responsabilidad de otorgar un salario justo. “Este es un pequeño paso, pero representa un reconocimiento al trabajo fundamental de quienes laboran en el sector servicios”, afirmó.

Por su parte, el diputado Marcelo de Jesús Torres Cofiño, del PAN, presentó una reserva aprobada para aclarar que, aunque las propinas forman parte del salario, no deben considerarse en el cálculo de cuotas de seguridad social. Además, propuso que su distribución se base en el tiempo y esfuerzo individual de los trabajadores, con criterios de equidad.